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  1. 英才網聯 新聞中心
    • 水果自由你實現了嗎?47%職場人表示月薪不夠花無法實現
    • 招聘季如何穩準狠招到合適員工?
    • 職場社交大調查

    水果自由你實現了嗎?47%職場人表示月薪不夠花無法實現

    據英才網聯推出的“‘水果自由’你實現了嗎?”調查結果顯示,50%的參與者認為月薪一萬二以上才能實現“水果自由”;47%的人表示自己的月薪不夠開銷,需要花唄/信用卡補貼或父母支援,“房租/房貸”和“日常生活消費”是主要支出部分;53%的人希望自己的薪資漲幅在30%-50%之間。

    招聘季如何穩準狠招到合適員工?

    一年一度的金三銀四招聘旺季雖然已經結束,但時值五月,人才市場仍然紅火一片。一方面是大批應屆生走向人才市場,開始職業生涯;一方面是公司員工開始心猿意馬,希望通過跳槽進行職業提升。迎來送往,HR忙得不可開交。 隨著各地陸續出臺人才引進政策,人才市場也發生了變化。以前是一線城市吸引大量人才,導致一些熱門行業熱門崗位遭到“哄搶”,HR招聘可以百里挑一;現在是大量人才分流到二三線城市,一線城市招聘不再是一家獨大...

    職場社交大調查

    “今年最大的感悟,拒絕無效社交。”之前一位博主無意中發的帖,引起了網友們的熱烈討論。正面的有效社交不僅可以擴大我們的交際范圍,還會提升自己的知識和閱歷;而無效社交不僅浪費我們的時間,還更加耗費我們的精力。身在職場,社交有可能是身不由己,但也有職場人主動社交為了提升自己。那么現代職場人社交的目的是什么,職場社交有哪些方式與不足? 為此,分行業專業人才招聘網站英才網聯(www.800hr.com)特推出“職場社交大...

    開心職場-英才網聯

    記憶中的童年

    記憶中的童年

    一年一度的六一兒童節又快到了,雖然六一兒童節是屬于孩子們的節日,現如今卻越來越多成年人興起過六一,大家在享受節日快樂的同...詳情

    快樂人事-英才網聯

    HR夏季保健守則

    HR夏季保健守則

    進入六月,夏日的高溫對HR的身體和心理進行著雙重折磨。炎炎夏日,身體上,HR在保健中有什么注意事項,如何避免一些保健謠言?職...詳情

    800專業人才情報揭秘

    800專業人才情報揭秘

    2020年 第20期

    800專業人才情報揭秘

    2020年下半年,區域之間聯合發展,軌道交通加快建設,舊城改造項目持續推進,建筑人才需求迎來了新的增長。 化工能源行業結構優化,光伏、氫能、天然氣等新能源行業的不斷發展帶動化工人才需求穩步增加。此外,石油石化行業的產業升級也帶動了一批化工人才的需求增長。 醫藥醫療...

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    53%的職場人準備跳槽 42%向往新一線城市

    53%的職場人準備跳槽 42%向往新一線城市

    53%的職場人準備跳槽 42%向往新一線城市

    根據英才網聯推出的“職場人節后跳槽大調查”的結果顯示, 53%的人對現有工作不滿意并準備跳槽;對現有的薪酬水平不滿意是主要因素;42%的人想要跳槽去新一線城市工作。薪酬福利水平如何及是否加班是職場人跳槽時比較重視的方面。部分職場人認為現在跳槽依舊有不小的難度,主要體現...

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    招聘季,如何提高招聘效率?

    招聘季,如何提高招聘效率?

    招聘季,如何提高招聘效率?

    招聘季已經到來。與往年不同的是,受新冠疫情影響,各地人才市場也發生了重大變化。金三銀四春季招聘旺季沒有如期而至,建筑行業企業受疫情影響一些項目延后開發,招聘需求與往年同期相比下降明顯。 目前全國各地疫情得到基本控制,各行業企業都在積極恢復生產,用人需求在穩步提...

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    • 簡歷指導
    • 專家答疑
    • 模擬面試

    HR生涯-英才網聯

    入職季,新員工入職管理

    入職季,新員工入職管理

    入職季,對于企業而言,新員工入職管理非常重要,那么企業如何才能使新員工快速融入企業環境,降低新員工流失率并在短時間內成為..詳情

    行業動態-英才網聯

    新能源行業穩步發展 化工人才需求持續上漲

    新能源行業穩步發展 化工人才需求持續上漲

    2020年,氫能、天然氣、光伏等新能源的消費比重在我國能源結構中所占比例越來越大,我國能源行業發展進入了新的階段,化工行業人才需求也進一步上漲。 能源結構的不斷改變使新能源行業的人才需求逐步加大。根據化工英才網的招聘數據顯示,截至2020年年末,化工行業的人才招聘需求..詳情

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